Undersøgelser viser, at hvis der skal være effekt af supervision, kræver det et trygt, struktureret supervisionsforløb med fokus på deltagernes metode, læring og feedback.
Supervision kan tilbydes både individuelt og i grupper. Deltagere tager situationer og sager op fra praksis, som der ønskes sparring, input og inspiration til. Der arbejdes med refleksion og feedback med fokus på metode, faglig dialog og konkrete værktøjer til praksis. Deltagerne kan på skift medbringe lydoptagelser fra samtaler gennemført i praksis, som supervisionen kan tage udgangspunkt i.
Har deltagerne uddannelse i Den Motiverende Samtale, vil et typisk supervisionsforløb indeholde case-baseret træning af spørge-lytteteknikker fra undervisningen og efterfølgende struktureret feedback, som tager udgangspunkt i deltagerens styrker, det som lykkes og et enkelt eller to konkrete udviklingspunkter.
Som leder kan man ofte stå med et stort ansvar og mange beslutninger, som man selv skal træffe. Gennem supervision kan du få et sparringsrum, hvor du frit kan vende de emner du ønsker.
Det kan være du ønsker:
Oplever du at du har behov for ekstra sparring og supervision til en ledelses- eller medarbejdergruppe?
Hvis du ønsker min hjælp til supervision eller har spørgsmål, så er du mere end velkommen til at kontakte mig på tina@haren.dk eller 20977329.
Du er altid mere end velkommen til at kontakte mig, hvis du ønsker min hjælp eller har spørgsmål på: tina@haren.dk eller 20977329.
Jeg har kontor centralt i København samt i Tåstrup.
